Органы ГмбХ – управляющий директор, наблюдательный совет и собрание общества

Общество с ограниченной ответственностью состоит из нескольких органов. Управляющие директора занимаются повседневной коммерческой деятельностью и другими делами компании и представляют свою компанию на внешних рынках в соответствии с GmbHG. Наблюдательный совет по закону должен быть выше определенного количества сотрудников и действует как контролирующий орган компании, назначая и консультируя руководство, но также контролируя и, в случае сомнений, увольняя его. В качестве альтернативы его создание может быть определено в рамках устава. Собрание акционеров выступает в качестве органа, принимающего решения ГмбХ. Нажмите здесь для получения всех юридических форм и здесь, чтобы вернуться к обзору GmbH.

Органы ГмбХ – управление, контроль и разрешение

Общество с ограниченной ответственностью может функционировать только в том случае, если все его органы работают вместе. Это требует высокой степени доверия и столь же высокой степени надежности отдельных партнеров.

Управляющий директор – Управляющий орган

В GmbH есть как минимум один управляющий директор, который, в соответствии со своей занятостью, имеет управленческие полномочия во внутренних отношениях и представительские полномочия во внешних отношениях. Это может быть один из акционеров GmbH – в этом случае также говорят об акционерах-управляющих директорах – но это не обязательно так. Срок полномочий не ограничен во времени.

Наблюдательный совет – Наблюдательный орган + Директор по труду

Состав наблюдательного совета прописан в различных правовых источниках в зависимости от количества сотрудников компании. Наблюдательный совет состоит как из членов компании, то есть акционеров, так и из сотрудников, причем все члены наблюдательного совета имеют одинаковые права и обязанности.

Если в компании работает менее 500 человек, закон не требует создания наблюдательного совета. В этом случае GmbH может самостоятельно принять решение о целесообразности создания надзорного органа для компании.

Закон об участии одной трети работников для более чем 500 сотрудников

Если количество сотрудников превышает 500 человек, вступает в силу закон об участии одной трети (DrittelbG). Это ограничивает наблюдательный совет минимум тремя и максимум 21 членом совета. Размер наблюдательного совета напрямую зависит от размера компании. Как следует из названия закона, одна треть наблюдательного совета должна состоять из работников, которые избираются в качестве представителей работников всем коллективом в ходе голосования.

Закон о совместном определении угольной и сталелитейной промышленности с более чем 1 000 работников (угольная и сталелитейная промышленность)

Угольные и сталелитейные компании с численностью работников более 1 000 человек подпадают под действие Закона о совместном определении угольной и сталелитейной промышленности (Montan-MitbestG). Компании, которые активно занимаются добычей полезных ископаемых и производством железа и стали, считаются частью угольной и сталелитейной промышленности. Наблюдательный совет формируется на равных основаниях между стороной работодателя и стороной работника. Кроме того, назначается так называемый «нейтральный человек». Как правило, наблюдательный совет состоит из одиннадцати членов – в зависимости от уставного капитала, при необходимости он может быть расширен до 15 или 21 члена. Кроме того, существует требование о назначении равного члена Исполнительного совета в качестве директора по труду. Все члены наблюдательного совета избираются на ежегодном общем собрании акционеров компании с учетом предложений производственного совета.

Закон о совместном определении для более чем 2 000 сотрудников

С другой стороны, в случае более чем 2 000 сотрудников применяется Закон о совместном определении от 1976 года (MitbestG). Соответственно, наблюдательный совет состоит из равного количества сотрудников и акционеров. Сторона акционеров предоставляет председателя наблюдательного совета, который может использовать свой двойной голос в случае тупиковой ситуации. Кроме того, в совет должен быть назначен равноправный член на должность директора по труду. В зависимости от размера компании в соответствии с MitbestG может быть назначено от двенадцати до двадцати членов наблюдательного совета. Если в GmbH работает не более 8 000 сотрудников, выборы проводятся напрямую; во всех остальных случаях выборы проводятся тайным голосованием и подчиняются принципам пропорционального представительства.

Собрание акционеров – орган, принимающий решения

Собрание акционеров созывается заказным письмом управляющего директора (директоров). В ходе собрания акционеры GmbH могут обсуждать и голосовать по важным вопросам компании, поэтому собрание акционеров также определяется как орган принятия решений. Каждый акционер получает голоса пропорционально своей доле в компании. Акционеру предоставляется один голос на 50 евро.

Privatjet buchen: Beyond First ClassNeu von LukinskiPrivatjet buchen

Создайте компанию GmbH: Правовая форма и альтернативы

1. Общество с ограниченной ответственностью (GmbH)
2. Особый случай: Real estate GmbH
3. Правовые формы: Список

Общество с ограниченной ответственностью (GmbH)

Общество с ограниченной ответственностью (Gesellschaft mit beschränkter Haftung, GmbH) – Общество с ограниченной ответственностью (Gesellschaft mit beschränkter Haftung) – это немецкая организационно-правовая форма, основанная по крайней мере одним лицом и управляемая по крайней мере одним партнером. Как уже видно из названия, эта корпоративная правовая форма характеризуется ограничением ответственности ее акционера (акционеров).

• Общество с ограниченной ответственностью (GmbH)

Особый случай: Real estate GmbH

Immobilien GmbH / Vermögensverwaltende GmbH / Immobiliengesellschaft – В этой статье вы узнаете основы о компаниях, занимающихся недвижимостью. Кому придет в голову создать компанию с ограниченной ответственностью при покупке дома или кондоминиума? Разумеется, это не имеет смысла при проживании в квартире, но имеет смысл при аренде.

• ООО «Недвижимость».

Здесь вы найдете все юридические формы, которые вы можете выбрать в качестве учредителя в Германии, а также руководство с контрольным списком:

Правовые формы: Список

Организационно-правовые формы – Какие существуют типы компаний? Если вы хотите создать свою первую компанию, выбор идеальной организационно-правовой формы является одним из первых шагов в процессе создания компании. Независимо от того, хотите ли вы создать специальную компанию по недвижимости или стартап, здесь я кратко описал для вас все типы компаний в Германии.

• Правовые формы: Список