Стать профессиональным тренером: Вопросы AEVO 2 — Подготовительный тренинг (для агентов по недвижимости, торговцев и co.)
Стать профессиональным инструктором агента по недвижимости: Тестовые вопросы для field of action 2 — О чем она? Область действия 2 включает подготовку к тренингу. Стать тренером агентов по недвижимости IHK — это множество преимуществ для вашей компании! Предотвратить нехватку квалифицированных работников, хорошо обучать квалифицированных работников и повышать производительность труда с помощью целевого обучения. У нас есть все важные вопросы для экзамена на профессионального инструктора (AEVO = Ausbilder Eignungsverordnung) для агентов по недвижимости! Сертификат тренера дает вам множество преимуществ. Если у вас есть необходимые задатки, вам обязательно следует пройти курс повышения квалификации для тренеров.
AEVO в мастер-классе (бесплатно)
В моем мастер-классе вы найдете методы, стратегии и хаки по интернет-маркетингу, оптимизации поисковых систем, контент-маркетингу, Photoshop и многое другое. Теперь есть и новая специальность для профессиональных преподавателей. Я посетил подготовительный курс, сдал теоретический экзамен и практический экзамен. Что я узнал? Подготовительный курс — это только половина дела (практика делает совершенным), и, как и в школе, в итоге на экзамене вам понадобится только 10% от того, что вы узнали. Со всеми вопросами вы можете ознакомиться здесь:
Теперь в мастер-классе: AEVO 2 — Подготовка к обучению.
Стать тренером: Сферы деятельности и подготовка к экзаменам
Здесь вы найдете все, что вам нужно знать! Узнайте о сферах деятельности экзамена AEVO и получите практические советы для вашей финальной презентации с множеством примеров и видео — все бесплатно! Теперь в мастер-классе Лукински:
- AEVO 1 — Проверка требований к обучению
- AEVO 2 — подготовка к тренировке
- AEVO 3 — Обучение квалифицированных рабочих
- AEVO 4 — Завершение обучения
- Презентация — пример и концепция
Подготовка к тренингу
- Составить план тренировок на основе регламента тренировок
- Принимать во внимание участие и определять представительства интересов на рабочем месте
- Определить потребности в сотрудничестве, особенно в координации с профессиональным училищем
- Критерии и процедуры отбора стажеров
- Подготовить договор о профессиональном обучении и подать заявление на регистрацию в компетентный орган
Каково представительство молодежи и стажеров?
Представительство молодежи и стажеров представляет молодых людей в возрасте до 18 лет и работников, проходящих профессиональное обучение (стажеров, работающих студентов, практикантов) в возрасте до 25 лет.
Все сотрудники в возрасте до 25 лет имеют право голосовать. Все они имеют право голоса.
Представительство молодежи и стажеров» может быть создано при наличии не менее 5 работников в возрасте до 18 лет и/или стажеров в возрасте до 25 лет.
- Представительство молодых людей в возрасте до 18 лет
- Работники, проходящие профессиональное обучение в возрасте до 25 лет
- Фонды, имеющие не менее 5 сотрудников в возрасте до 18 лет или сотрудников, проходящих профессиональное обучение, в возрасте до 25 лет
Каковы задачи производственного совета?
Производственный совет имеет права участия, но также и права совместного определения.
Право на участие включает, например, право быть услышанным и право на консультации. Право на совместное определение включает, например, право на утверждение (например, плана обучения).
Какие критерии используются при отборе претендентов?
- Общее впечатление от документов (составление и уход)
- Сопроводительное письмо с интересом или без интереса к учебной профессии
- Навыки, предыдущий опыт и стажировки
Какие вопросы не допускаются на собеседовании?
На некоторые вопросы заявители принципиально не должны отвечать.
Когда задаются такие вопросы, разрешается даже говорить неправду.
- Планирование семьи
- Финансовое положение
- Член профсоюза или партии
- Сексуальность
- Состояние здоровья
- Религиозная принадлежность
- Личная информация членов семьи
Можно ли сократить период обучения?
Да, до начала профессионального обучения срок обучения может быть сокращен тренером при соблюдении определенных требований. К ним относятся, например, степень академической подготовки или предыдущее профессиональное образование. Сокращение и обоснование вносится непосредственно в договор на обучение.
В период обучения продолжительность может быть сокращена за счет досрочного выпускного экзамена, если это оправдано успеваемостью. Для этого обучающемуся необходимо согласие тренера и профессионального училища.
Юридического права на сокращение не существует. Решение принимается на усмотрение тренера.
- СокÑаÑение до наÑала ÑÑениÑовки
Необходимые условия: высшее академическое образование, предыдущая профессиональная подготовка - Ðо вÑÐµÐ¼Ñ Ð¾Ð±ÑÑÐµÐ½Ð¸Ñ Ð¸ доÑÑоÑного вÑпÑÑкного Ñкзамена
Необходимое условие: очень хорошие показатели. - Не существует законного права
Можно ли продлить срок обучения?
Если цель обучения не может быть достигнута, например, из-за продолжительной болезни, несдачи выпускного экзамена или отпуска по уходу за ребенком, срок обучения может быть продлен.
- Длительная болезнь
- Неспособность сдать выпускной экзамен
- Отпуск по уходу за ребенком
Как часто можно повторять выпускной экзамен?
Если выпускной экзамен не сдан, он может быть повторен только дважды.
Срок обучения может быть продлен максимум на 1 год по просьбе обучающегося до сдачи выпускного экзамена.
- Повторение 2 раза возможно
- Продление обучения максимум на 1 год
С какого момента действует устное обещание о приеме на работу?
Обязательство имеет юридическую силу немедленно. Договор должен быть заключен в письменной форме не позднее начала обучения.
- Устное обязательство сразу же становится юридически обязательным
Продолжайте учиться бесплатно…
Все вопросы по блоку «AEVO 2 — подготовка тренинга» вы можете найти здесь:
Теперь в мастер-классе: AEVO 2 — подготовка тренинга
Вопросы AEVO: все сферы деятельности
Все сферы деятельности тренера экзамена с первого взгляда: